每年春季這個時候，帝都部分家長圈之內都會有一股暗流在涌動，無比壓抑又洶涌澎湃。
去年春天此時，西城某校收簡歷被舉報，鬧得沸沸揚揚。
舉報人雖然如願攪渾了小升初的這潭水，部分孩子簡歷被戰略性退回，但是他也被學校送進了派出所。
今年回看，新中考改革之後，集團校貫通培養成爲主要培養方向之一。
趨勢指引之下，小升初的選拔雖然還是扭扭捏捏，需要以各種方式先過個明路，但卻不再斂氣秉聲、偷偷摸摸。
京城各區行動迅速，構建自己的創新人才選拔體系，各校也都積極行動，在自己的能力範圍之內，跑馬圈地、明爭暗鬥。
如果提前預判了趨勢，做足了準備，今年的家長們一定會感到慶幸，機會變多且信息比較透明，少了很多讓人深感不安的彎彎繞繞，只要有實力，就不愁沒機會。
汕头市出台“486”行动方案，将推动全市80余家后备企业加快发展上市融资
以往的小升初，有人總結是能力+信息才能上岸，信息差難倒很多英雄好漢。
而從今往後，信息差的影響會逐漸減小，孩子能力水平迴歸本位。
提前預判了趨勢的家長自然很好，而不做分析和趨勢判斷的家長，還在被各種所謂的BS牽着鼻子到處亂跑，浪費了精力時間和錢，還未必有效。
所以，小升初裡面，家長的認知水平是非常重要的變量。
宜兰外海「极浅层地震」3连发！22：26地牛又翻身 规模4.2
當然，今年的這個變化之下，也引發別的變化，比如學校榮譽的重要性增加，尤其是市三好，可能比以往變得更爲重要。
今天發文就學校榮譽體系尤其是三好體系給各位低年級家長做一個科普，主要以精煉易懂的語言說明以下內容：
一、小學校內評優體系
二、爲什麼要重視三好生的評定？
三、怎樣才能評上三好生？
四、評上市三好就有了保底？
五、孩子不適合評三好怎麼辦？
下面我們一個一個地來進行深度解析和說明。